Come EF Solare Italia ha trasformato l'incertezza in opportunità di crescita

Trasformazione della Leadership in Deerns: Co-Creare i Principi e Metterli in Pratica Attraverso la Formazione

È diverso da sentirsi raccontare: “Io l'ho vissuta prima di te" Come l'esperienza di top executive ha potenziato le competenze manageriali in Crédit Agricole, un percorso costruito leader senior pronti a fare la differenza nei loro team.

Abbiamo portato 200 manager a riflettere sul concetto di imprenditorialità, ma non in modo astratto, in modo concreto.

“Le differenze culturali e di seniority erano un ostacolo: ora sono un’opportunità per crescere insieme”

"Di Wibo mi è piaciuto da subito l'approccio: easy, giovane, con voglia di stupire e portare innovazione. Per questo l'abbiamo scelto come partner in questo percorso".

"Wibo si differenzia per la continuità e la coerenza del percorso formativo: le diverse sessioni non sono scollegate tra loro, ma fanno parte di un viaggio strutturato".

"Wibo porta freschezza, innovazione, dialettica. È un valore aggiunto che che genera valore, perché non sempre si ha la possibilità di creare uno spazio di riflessione"

"Per noi Wibo è: freschezza, thinking out of the box, creatività, innovazione, ma anche una visione di lungo termine. Siete portatori di una voce che nel mondo formativo spesso manca."

"Il percorso graduale della Leadership Academy ha portato a un miglioramento evidente"

I formatori sono in grado di traslare le esperienze degli executive del lunedì ad un’esperienza di fattor comune per i partecipanti.

I facilitatori hanno avuto un’ottima capacità di fare i collegamenti tra le varie sessioni e agganciarsi ai temi esposti dagli executive.

"Ho apprezzato molto che il focus sia stato sulle esperienze personali professionali degli executive che penso che questo sia il valore aggiunto di Wibo."

“La cosa che davvero mi ha colpito di più è la disponibilità di questi executive, che pur ricoprendo ruoli di un certo rilievo hanno dimostrato la loro semplicità, umiltà e coinvolgimento davanti a persone sconosciute”

“Grazie a queste lezioni sono riuscita ad individuare più strategie per capire quale fosse il modo migliore di affrontare il problema“

“Ho apprezzato la diversità dell’audience, proveniente da strutture, zone geografiche e aziende diverse, e l’uso di esempi concreti nelle discussioni nelle breakout rooms.”

“Ci siamo confrontati in maniera molto aperta, non sempre con gli stessi punti di vista, spesso arrivando a conclusioni mettendo insieme esperienze diverse e complementari.”

“Sono entrato in contatto con esperti che non avrei incontrato nel mio quotidiano e con cui non mi sarei potuto confrontare”

“Interagisci sia con altri peer sia con i relatori che raccontano la loro esperienza e ti aiutano a calarla nel tuo quotidiano“

“È stato proprio bello scambiare esperienze di vita ma anche consigli ed opinioni con persone da tutta Italia e provenienti da aziende differenti”

"L’apprendimento costante e graduale della Leadership Academy si è dimostrato vincente"

“La Leadership Academy non è solo un corso, ma un percorso”

“Wibo ha generato riflessioni su tutte le skill della leadership…”

“I manager hanno migliorato l’atteggiamento verso il loro ruolo…”

“Le abilità degli speaker in un contesto da remoto hanno fatto la differenza“

“Apprezzo il fatto che la sessione non sia fine a se stessa ma sia strutturata per fornire strumenti di riflessione da applicare immediatamente.”

“La modalità di erogazione flessibile era perfetta per la nostra azienda”

“Le esperienze raccontate dagli Executive sono state di forte ispirazione per i Manager”

"L’accompagnamento di top executive ha riscosso grande favore"