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STORIE DI SUCCESSO

“La cosa che davvero mi ha colpito di più è la disponibilità di questi executive, che pur ricoprendo ruoli di un certo rilievo hanno dimostrato la loro semplicità, umiltà e coinvolgimento davanti a persone sconosciute”

Partecipanti
Deborah Gamba

Ingegnere civile

Com’è andata la tua esperienza di Leadership Academy?

Ho molto gradito tutti gli interventi, sono esperienze molto formative che lasciano con tanti spunti per migliorare. Bisogna cogliere da ogni executive degli spunti, che poi ogni giorno si cerca di applicare. Non è certo semplice, ma capita tutti i giorni, per esempio è appena capitato con il mio capo! Anche la prossima sessione programmata sulla comunicazione assertiva, che tra l’altro è uno degli argomenti che ho segnalato, sarà sicuramente un’esperienza molto utile!

Cosa ti ha colpito di più delle prime sei settimane di percorso?

È stato veramente utile anche confrontarsi con persone di realtà lavorative, completamente di mondi diversi. La cosa curiosa è che ci siamo aperti in tutta libertà con persone che non conosciamo per niente su qualsiasi problematica che ci avete proposto. La vostra organizzazione è stata impeccabile e precisissima. Bello questo corso, mi piace!

La cosa che davvero mi ha colpito di più è la disponibilità di questi executive, che pur ricoprendo ruoli di un certo rilievo hanno dimostrato la loro semplicità, umiltà e coinvolgimento davanti a persone sconosciute, essendo molto aperti alle nostre domande e non solo a spiegando la teoria.

Cosa ne pensi della struttura del corso?

Le sessioni sono state impostate bene, le manterrei esattamente così. C’era il giusto spazio per l’executive per presentare le proprie esperienze – che non sono regole di vita, ma il loro modo di gestire e vedere le cose. E poi il venerdì per fare il recap tutti insieme, ognuno con il suo punto di vista.

La prossima storia di successo potrebbe essere la tua.

due braccia che stanno per darsi il cinque

Dentro il successo
dei nostri clienti

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Partecipanti

Rosa Bava

Chief Operations Officer di Huawei Digital Power

Come una Chief Operations Officer di Huawei ha rafforzato la propria efficacia di leader in contesti aziendali internazionali, tra teoria, role play e confronto diretto con Top Executive.

HR

Donatella Criscuolo

HR di Huawei Italia

Come Huawei Italia ha colmato il vuoto tra la formazione tradizionale e l'applicazione pratica attraverso un percorso di reskilling manageriale su misura per 60 manager.

HR

Luca Cattaneo & Laura Borghini

HR Training & Development | Comunicazione Interna & Corporate di Leroy Merlin

Il problema HR: colmare il divario di adozione dell’AI in azienda e ridefinire un ruolo HR che oggi non integra ancora l’intelligenza artificiale nella quotidianità delle persone.