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2 minuti
Come condurre un one-to-one efficace?
Scritto da
Hanno collaborato:
Anna Cittadoni
,
Luca Sartoni
Scintille
Ognuno di noi è pronto a cambiare il proprio modo di lavorare. Basta un’idea, una scintilla. Ogni due settimane ne accendiamo una per voi.
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Un one-to-one non dovrebbe mai essere uno strumento di controllo da parte del leader!
Dovrebbe essere uno spazio a disposizione dell’altra persona, in cui condividere risultati e chiedere supporto, se e quando ne ha bisogno.
Tutti i dettagli nello Spark! 👇
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