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Come definire obiettivi SMART?
Un metodo per evitare ambiguità nella definizione degli obiettivi da delegare.
Scritto da
Alessandro Spoto
Hanno collaborato:
Anna Cittadoni
,
Luca Sartoni
Scintille
Ognuno di noi è pronto a cambiare il proprio modo di lavorare. Basta un’idea, una scintilla. Ogni due settimane ne accendiamo una per voi.
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Un buon obiettivo non è solo ambizioso: è innanzitutto chiaro.
Nella delega, il rischio più grande è dare per scontato che “ci si intenda”.
In realtà, molto spesso, i problemi che emergono derivano da fraintendimenti sulle aspettative.
Per fortuna possiamo risolvere questa incertezza definendo obiettivi SMART!
Scopri come nello Spark 👇
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