cosa sta cambiando
nel tuo lavoro?
Il presente: ruoli, abitudini e decisioni che non sono più quelle di prima.
Mentre Tutto Cambia · Work Transformation Talks
Conversazioni sul lavoro che cambia,e sui futuri possibili
Presente e futuro del lavoro, raccontati da chi li sta vivendo da vicino. Esperienze sul campo, sfide reali e riflessioni aperte su ciò che stiamo attraversando, e su quello che verrà.
Alessandro BussoHost · Co-Founder, Wibo
Danielle ClarkVP Talent, eBay
Interviste flash
con top executive e people leader
Il format in breve
20Minuti di confronto,
dritti al punto
dritti al punto
3Domande chiave
sui cambiamenti in atto
sui cambiamenti in atto
1Riflessione condivisa
sul futuro
sul futuro
Da dove nasce
La nostra finestra sul mondo che si trasforma
Wibo è una Work Transformation Company: aiuta le organizzazioni a trasformarsi lavorando insieme su persone e processi. Questo lavoro ci porta ogni giorno dove si incontrano quattro mondi: il mondo corporate; HR e people leader; top executive e imprenditori; le startup e l'innovazione. Work Transformation Talks nasce per condividere quello che vediamo da qui: ascoltiamo chi sta vivendo la trasformazione e ci confrontiamo, tra pari.
Il mondo corporate
Lavoriamo dentro realtà complesse e ne conosciamo limiti, tempi e resistenze: molte sono già nostre clienti.
HR e people leader
Ascoltiamo in tempo reale i problemi di chi guida le persone in azienda.
Top executive e imprenditori
Portiamo la prospettiva di chi ha attraversato molte trasformazioni e ne sta vivendo una adesso, sul campo.
Startup e innovazione
Viviamo il mondo tech da dentro e proviamo in prima persona strumenti e modi di lavorare nuovi, prima di portarli in azienda.
Wibo Future Lab
Un ponte tra tecnologie e umani
Wibo Future Lab è il nostro laboratorio, e il primo banco di prova siamo noi. Qui testiamo strumenti, processi e soluzioni sul nostro lavoro di ogni giorno, prima di portarli nelle aziende. Così possiamo portare soluzioni a problemi che si presenteranno tra sei mesi. E partiamo sempre dalle persone: le human skill sono nel DNA di Wibo e continuiamo a insegnarle, perché solo se sai come funzionano le persone puoi aiutarle a dare il meglio di sé con la tecnologia.
- Testiamo su di noiStrumenti, agenti e processi entrano prima nel lavoro di Wibo.
- Portiamo in aziendaQuello che abbiamo provato davvero, con i limiti che abbiamo visto.
- Partiamo dalle personeComportamenti e human skill insieme alla tecnologia.
Le domande
Mentre tutto cambia,
Mentre tutto cambia,
Mentre tutto cambia,
Mentre tutto cambia
Ogni conversazione si apre con questo refrain e torna su tre domande.
Il resto lo decide la storia di chi abbiamo davanti.
cosa sta cambiando
cosa stai facendo per non restare indietro con l'AI?
L'adozione vista da vicino: cosa si prova, cosa si impara, cosa si lascia.
cosa vorresti restasse ancora umano?
Le persone: quello che non vogliamo delegare a nessuna macchina.
Domanda di scenario
Mentre tutto cambia,
come ti immagini il 2040?
Chiudiamo ogni puntata guardando lontano. Raccogliamo le visioni degli ospiti sul futuro del lavoro e le mettiamo una accanto all'altra, puntata dopo puntata.
Il 2040 viene da AI 2040: Plan A, lo scenario dell'AI Futures Project su come potrebbero cambiare lavoro e organizzazioni da qui al 2040. Gli autori lo presentano come una raccomandazione, non come una previsione. Per noi è un orizzonte abbastanza lontano per immaginare un lavoro diverso e abbastanza vicino per chiederci cosa fare da oggi.
In arrivo
Mentre tutto cambia
Episodio pilota
Episodio pilota
Episodio pilota
La prima conversazione sta arrivando
Il primo episodio è in preparazione. A breve potrai trovarlo qui, con i link per guardarlo su YouTube o ascoltarlo su Spotify.
Disponibile a breve.
Chi conduce
Alessandro Busso, co-founder di Wibo
Imprenditore e autore, appassionato di tecnologia, filosofia ed educazione. Scrive saggi sul futuro del lavoro e dell'apprendimento nell'era dell'AI.
Nei Talks dialoga con chi guida persone e organizzazioni: ascolta, chiede esempi e distingue ciò che è successo da ciò che si spera succeda. Mentre Tutto Cambia è promosso da Wibo, ma la conversazione resta centrata su chi racconta.
Articoli e saggi su lavoro e futuro
Tutti i saggi · LinkedIn
Proponi una storia
Hai una trasformazione da raccontare?
Presentaci la tua storia, oppure proponici storie interessanti da approfondire.
Ti chiederemo qualche riga per capire insieme se e come raccontarla.
Andrea Guerra
CEO, Prada GroupPerché
Ha guidato trasformazioni profonde in Luxottica, Eataly e oggi in Prada: cosa cambia nel modo di guidare un'azienda?
Tatiana Rizzante
CEO, ReplyPerché
Guida una delle grandi società italiane di consulenza tecnologica: come cambia il lavoro quando l'AI entra nei progetti?
Peter Durante
Chief People, Innovation & Transformation Officer, ItalgasPerché
Persone, innovazione e trasformazione nello stesso ruolo: come si tengono insieme?
Silvia Wang
Founder e CEO, SerenisPerché
Salute mentale e lavoro: come proteggere le persone mentre il lavoro accelera.
Gian Segato
Data Science Manager, AnthropicPerché
Vede da dentro come si costruisce l'AI: cosa cambierà nel lavoro delle organizzazioni?
Gessica Perego
Ruolo e azienda da completarePerché
Come il cambiamento entra nel lavoro di tutti i giorni.
Proposti dalla community
Bozza · nomi segnapostoLe persone che la community di Wibo ci ha suggerito di intervistare.
- Danielle ClarkVP Global Talent, eBay
- Nicoletta BesioTrustpilot
- Giulia GaspariniCountry Manager, AWS Italy
- Dario AmodeiCo-founder di Anthropic
- Paolo MassimiSenior Director AI & Data Science, Meta
- Francesco VenturiniGlobal Industry Practice Chair, Accenture
- Erin MeyerAutrice di The Culture Map
- Paolo GalvaniCo-Founder, Moneyfarm
- Adriana JahnakovaVP Global Marketing, Lego
- Andrea IncondiManaging Director, Flixbus
- Ethan MollickAutore di Co-Intelligence
- Carlo MocciChief Business Officer, Deliveroo
- Enrico PalumboSenior Research Scientist, Spotify
- Silvia WangFounder e CEO, Serenis
- Duccio VitaliCEO, Alkemy
- Amy EdmondsonAutrice di The Fearless Organization
- Giacomo TrovatoCEO, Genertel
- Mirja Cartia d'AseroCEO
- Diane CapoyianesBusiness Operations Director, Apple
- Adam GrantAutore di Think Again
Pensi che valga la pena intervistare qualcuno in particolare? Segnalaci le persone che vorresti ascoltare e le contatteremo noi. Se sei già in contatto, facci un'intro.
Proponi una storia
Archivio
Il lavoro che cambia,
Il lavoro che cambia,
a portata di mano
Ricerche, scenari e notizie per seguire da vicino
le trasformazioni in corso nel mondo del lavoro.
Documenti e risorse per prepararsi al futuro
5 letture
World Economic Forum
Future of Jobs Report 2025
Cosa prevedono di fare oltre 1.000 grandi aziende da qui al 2030: posti creati, posti eliminati, competenze richieste.
World Economic ForumFour Futures for Jobs in the New Economy
Quattro scenari al 2030 che incrociano due variabili: la velocità dell'AI e la preparazione delle persone.
AI Futures ProjectAI 2040: Plan A
Uno scenario su come potrebbero cambiare lavoro, economia e organizzazioni se l'AI raggiungesse il livello dei migliori esperti umani.
Sequoia · Jack Dorsey e Roelof BothaEvery company can now be a mini-AGI
Gli autori di From Hierarchy to Intelligence raccontano come Block si riorganizza attorno all'AI, con meno livelli intermedi.
Wibo
Future Skills Research 2026
La ricerca di Wibo sulle competenze del futuro, costruita con oltre 50 manager HR, L&D e People & Culture.
Notizie
Nessuna notizia recente su questo tema.
Il flusso di notizie parte a breve. Raccoglierà notizie da una selezione di fonti, filtrate su questi temi, e si aggiornerà più volte al giorno.
FAQ
Domande frequenti
Cosa sono i Talks, chi intervistiamo e come proporre una storia.
Cos'è Mentre Tutto Cambia – Work Transformation Talks?
Una serie di conversazioni online con chi sta guidando la trasformazione del lavoro: top executive, people leader, imprenditrici e imprenditori. In circa 20 minuti parliamo di cosa sta cambiando, di come lo si affronta e di cosa vorremmo restasse umano.
Chi intervistate?
Persone riconosciute come protagoniste del cambiamento in corso, in Italia e all'estero: chi guida aziende, team e organizzazioni. Non solo HR, perché il lavoro che cambia riguarda tutte le funzioni.
Come funziona una conversazione?
Dura circa 20 minuti e ruota intorno a tre domande chiave, le stesse a ogni puntata, più una domanda di scenario sul 2040. Chiediamo esempi concreti, scelte già fatte e dubbi ancora aperti: è un confronto tra pari, non una vetrina.
Come posso proporre una storia?
Con il modulo «Proponi una storia», che sarà attivo a breve. Puoi raccontarci la trasformazione che stai vivendo in prima persona oppure segnalarci qualcuno da ascoltare. Ti chiederemo qualche riga per capire insieme se e come raccontarla.
Dove posso guardare o ascoltare gli episodi?
Su YouTube e Spotify, e sui canali di Wibo. Il primo episodio è in preparazione: quando sarà online lo troverai anche in questa pagina.
Che ruolo ha Wibo?
Wibo è una Work Transformation Company: aiuta le organizzazioni a trasformarsi lavorando insieme su persone e processi. Promuove i Talks, che sono condotti da Alessandro Busso, co-founder di Wibo. La conversazione però resta centrata su chi racconta: non è uno spazio per presentare i servizi di Wibo.
Cosa trovo nell'archivio?
Ricerche, scenari e una selezione di notizie sul lavoro che cambia. Le notizie arrivano da fonti scelte (testate, istituzioni e centri di ricerca), sono divise in cinque temi e si aggiornano più volte al giorno.